Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Серра. Ключевые идеи книги

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Анти-Титаник. Как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO. Ключевые идеи книги

Цифровая трансформация. Практическое пособие. Дэвид Роджерс. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?. Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль. Ключевые идеи книги

Управляя кризисом. Как выращивать успешные компании. Дмитрий Симоненко. Ключевые идеи книги

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис. Ключевые идеи книги

Цифровой вихрь. Как лидеры рынка могут победить прорывных конкурентов их собственным оружием. Джефф Лаукс, Джеймс Маколей, Энди Норонха, Майкл Уэйд. Ключевые идеи книги

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек. Ключевые идеи книги

Все компании счастливы одинаково. Олег Хусаенов, «Зубр Капитал». Ключевые идеи книги

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе. Джиллиан Тетт. Ключевые идеи книги

Ключевые показатели менеджмента: как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании. Киран Уолш. Ключевые идеи книги

Цифровая трансформация бизнеса (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему. Джин Ким, Кевин Бер, Джордж Спаффорд. Ключевые идеи книги

Бизнес со скоростью мысли. Как добиться успеха в цифровую эру. Билл Гейтс. Ключевые идеи книги

Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин. Кевин Руз. Ключевые идеи книги

Цифровая трансформация бизнеса. Питер Вайл, Стефани Ворнер. Ключевые идеи книги