Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн. Ключевые идеи книги

Лидерство — это искусство. Макс ДеПри. Саммари

Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Лидерство: пособие по выживанию. Марти Лински, Рональд Хейфец. Ключевые идеи книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран. Ключевые идеи книги

Ускорение перемен. Джон Коттер. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего. Фредерик Лалу. Ключевые идеи книги

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг. Ключевые идеи книги

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

5 уровней лидерства. Джон Максвелл. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

От хорошего к великому. Джим Коллинз. Ключевые идеи книги

Эффективный руководитель. Питер Друкер. Ключевые идеи книги

Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн. Ключевые идеи книги

Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл. Ключевые идеи книги

Ускорение перемен (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон. Ключевые идеи книги

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин. Ключевые идеи книги

Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек. Ключевые идеи книги