Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Менеджмент. Природа и структура организаций глазами гуру (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест. Ключевые идеи книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Ускорение перемен (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге. Ключевые идеи книги

Убить компанию. Как покончить со статусом-кво и начать инновационную революцию. Лиза Боделл. Ключевые идеи книги

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Эдвард Бек, Кристофер Кован. Ключевые идеи книги

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. Чарльз О'Рэйлли III, Майкл Ташмен. Ключевые идеи книги

Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер. Ключевые идеи книги

Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Действуй как лидер, думай как лидер (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес. Ключевые идеи книги

От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги