Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон. Ключевые идеи книги

Командный подход. Создание высокоэффективной организации (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Ключевые идеи книги

Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин. Ключевые идеи книги

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот. Ключевые идеи книги

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Открывая организации будущего (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Ключевые идеи книги

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе. Джиллиан Тетт. Ключевые идеи книги

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони. Ключевые идеи книги

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл. Ключевые идеи книги

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Лидеры едят последними: как создать команду мечты

Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Скотт Келлер, Колин Прайс. Ключевые идеи книги

6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл. Ключевые идеи книги

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил. Ключевые идеи книги

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман. Ключевые идеи книги

Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини. Ключевые идеи книги

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Ключевые идеи книги

Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн. Ключевые идеи книги

Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала (ключевые идеи). Библиотека Сбера

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок. Ключевые идеи книги